Interim management

De interim management opdrachten zijn globaal in 3 varianten in te delen:

• ter overbrugging van een vacature periode. De ervaring leert dat het zelden alleen "op de winkel passen" is. Door de externe ogen worden blinde vlekken zichtbaar. Als de opdrachtgever dit op prijs stelt wordt een plan van aanpak opgesteld en, na fiattering,wordt hier uitvoering aangegeven.
• in een bestaande functie met als neven-opdracht advies uit te brengen over continuering van deze functie. Vaak bestaat de wens de bestaande situatie te wijzigen, de interim manager wordt gevraagd of de wijziging haalbaar is en een advies uit te brengen een implementatieplan op te stellen en uit te voeren.
• als kwartiermaker: een nieuwe functie handen en voeten geven voordat de functie definitief wordt ingevuld.

In~ter~Actie verricht deze interim management werkzaamheden op operationeel niveau en op tactisch-en strategisch niveau